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2014년 07월호
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본 필자는 많은 사람들과 만나면서 대화를 나눈다. 그 중 직원과 사장 관계의 문제점에 대해서 서로의 이야기를 듣다 보면 다음과 같은 결론을 내릴 수 있다. 사장과 직원의 관계는 물과 기름 사이이고 시어머니와 며느리 사이라고 말하고 싶다. 공감하는가? 물론 모두 그러한 것은 아니다. 하지만 대부분은 그러한 것 같다. 그렇다면 직원과 사장과의 관계 개선을 위해 가장 좋은 선물은 무엇일까? 본 필자의 경험으로는 서로의 마음을 상하게 하지 말자라고 감히 말하고 싶다.
서로 간에 업무적으로 툭 던진 말이 서로의 마음을 상하게 하는 것이 서로간의 관계를 멀어지게 하는 가장 큰 요인으로 작용하는 것 같다. 다시 말해서 직원에게 월급을 얼마 올려주느냐도 중요하겠지만 더 중요한 것은 서로에게 따뜻한 위로의 말 한마디가 아닐까 싶다.
영국의 정치가요 저술가였던 밸푸어(1848~1930)는 이렇게 말했다.
“그대의 원수에게는 용서를, 그대의 적대자에게는 관용을, 그대의 친구에게는 자신의 마음을, 그대의 아들에게는 모범을, 그대의 아버지에게는 효도를, 그대의 어머니에게는 어머니가 그대를 자랑할 일을 행하라. 그대 자신에게는 존경을, 모든 사람에게는 인애를 주는 것이 가장 좋은 선물이다” 식육업계 종사하는 여러분! 물질보다는 서로에게 마음을 선물하는 것이 더욱 귀하고 가치가 있다고 생각하지 않습니까? |
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